| Статистика |
Онлайн всего: 1 Гостей: 1 Пользователей: 0 |
|
Главная » 2011 » Октябрь » 16 » УСТАВ 2011г.
|
Раздел 1. Общие положения. 1.1. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение Дзержинский детский сад №1 «Чебурашка», в дальнейшем именуемое ДОУ, создано на основании Решения отдела по науке и образованию от 29 сентября 1981года. 1.2. Полное наименование учреждения: Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Дзержинский детский сад №1 «Чебурашка». 1.3. Сокращенное наименование: МБДОУ детский сад № 1 «Чебурашка». Тип: дошкольное образовательное учреждение. Вид: детский сад. 1.4. Юридический адрес ДОУ: 663700 Россия. Красноярский край, Дзержинский район, с. Дзержинское, ул. Детства, № 6. 1.5. Фактический адрес ДОУ: 663700 Россия. Красноярский край, Дзержинский район, с. Дзержинское, ул. Детства , № 6. 1.6. Учредитель: Администрация Дзержинского района, Красноярского края. 1.7. Юридический адрес: 663700, Россия, Красноярский край, Дзержинский район, с. Дзержинское, ул.Ленина, № 15. 1.8. Фактический адрес: 663700, Россия, Красноярский край, Дзержинский район, с. Дзержинское, ул. Ленина, № 15. 1.9. ДОУ находится в ведомственном подчинении Управления образования администрации Дзержинского района. 1.10. Распорядителем бюджетных средств ДОУ является Управление образования администрации Дзержинского района. 1.11. ДОУ является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, лицевые счета в органах казначейства, круглую печать, штампы и бланки со своим наименованием, и другие реквизиты. 1.12. ДОУ осуществляет свою образовательную, правовую и хозяйственно-экономическую деятельность в соответствии с Законом РФ «Об образовании», Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении в РФ, утвержденным Постановлением правительства Российской Федерации от 12.09.2008 года за №666, Законодательством РФ и другими нормативными актами, договором между учредителем и ДОУ, настоящим Уставом, правилами и нормами охраны труда и противопожарной защиты, правовыми актами ДОУ 1.13. ДОУ может от своего имени приобретать имущественные и личные неимущественные права и исполнять обязанности, выступать истцом и ответчиком в суде и арбитражном суде в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. 1.14. ДОУ приобретает право юридического лица с момента его государственной регистрации. 1.15. ДОУ осуществляет образовательную деятельность и приобретает права и льготы, предоставляемые законодательством Российской Федерации, с момента выдачи ему лицензии (разрешения) на образовательную деятельность. Раздел 2. Цели, задачи и предмет деятельности ДОУ. 2.1. ДОУ создано в целях обеспечения воспитания, обучения, присмотра, ухода и оздоровления детей в возрасте от 2 месяцев до 7 лет. 2.2. Деятельность ДОУ направлена на реализацию основных задач дошкольного образования (п.5.типового положения) Основными задачами дошкольного образовательного учреждения являются: охрана жизни и укрепления здоровья воспитанников; обеспечение познавательно-речевого, социально-личностного, художественно-эстетического и физического развития детей; воспитание с учётом возрастных категорий детей гражданственности, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье; осуществление необходимой коррекции недостатков в физическом (или) психическом развитии детей; Оказание консультативной и методической помощи родителям (законным представителям или лица их заменяющие) по вопросам воспитания обучения и развития детей; взаимодействие с семьей для обеспечения полноценного развития ребенка. 2.3. ДОУ несет, в установленном законодательством Российской Федерации порядке, ответственность за: а. выполнение функций, определённых уставом; б. реализацию в полном объёме основной общеобразовательной программы дошкольного образования; в. качество реализуемых образовательных программ; г. соответствие применяемых форм, методов и средств организации образовательного процесса возрастным, психофизиологическим особенностям, склонностям, способностям, интересам и потребностям детей; д. жизнь и здоровье детей и работников дошкольного образовательного учреждения во время образовательного процесса. Раздел 3. Организация и комплектование ДОУ. 3.1. ДОУ функционирует в помещении, отвечающим санитарным и противопожарным требованиям. 3.2. Режим работы ДОУ устанавливается Учредителем, исходя из потребностей семьи и возможностей бюджетного финансирования, и является следующим: пятидневная неделя, 10,5 часовой рабочий день, выходные дни: суббота, воскресенье. 3.3. Режим работы групп Учреждения сокращенный день пребывания с 7.30 до 18.00., допускается посещение детьми ДОУ по индивидуальному графику, определенному в договоре между ДОУ и родителями (лицо их заменяющими или лица их заменяющие). 3.4. Медицинское обслуживание воспитанников ДОУ обеспечивают органы здравоохранения (МУЗ «Дзержинская ЦРБ») . 3.5. Медицинский персонал, наряду с заведующей ДОУ несет ответственность: А. за жизнь, здоровье и физическое развитие воспитанников; Б. проведение лечебно-профилактических и оздоровительных мероприятий; В. соблюдение требований санитарных правил и норм; Г. режим и качество питания воспитанников. 3.6. Право ДОУ осуществлять медицинскую деятельность, на которую в соответствии с законодательством Российской Федерации требуется специальное разрешение – лицензия, возникает у ДОУ с момента ее получения или в указанный в ней срок и прекращается по истечении срока ее действия, если иное не установлено законодательством РФ. Медицинские услуги в пределах должностных обязанностей медицинского персонала ДОУ оказываются бесплатно. 3.7. Дошкольное образовательное учреждение обязано предоставить помещение с соответствующими условиями для работы медицинских работников, осуществлять контроль их работы в целях охраны и укрепления здоровья детей и работников дошкольного образовательного учреждения. 3.8. ДОУ обеспечивает сбалансированное питание воспитанников, в соответствии с их возрастом и временем пребывания в ДОУ по нормам, утвержденным СанПин 2.4.1.2660-10 из средств: родительской платы, бюджетного финансирования, 10-дневное меню утверждено Роспотребнадзором. 3.9. Контроль качества питания, разнообразия, кулинарной обработки, витаминизации блюд, закладки продуктов питания, выхода блюд, вкусовых качеств пищи, санитарного состояния пищеблока, правильности хранения, соблюдения сроков реализации продуктов осуществляет медицинский персонал ДОУ. 3.10. ДОУ в соответствии со своими уставными задачами, потребностями семьи вправе оказывать платные дополнительные услуги, предусмотренные законом Российской Федерации «Об образовании» 3.11. Порядок комплектования ДОУ детьми определяется «Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, утвержденным постановлением Правительства РФ от12 сентября 2008г. № 666, нормами СанПиН 2.4.1.2660 - 10 (п. 1.10.2) от 22.07.2010г. № 91, а так же положением о порядке комплектования ДОУ, утвержденным учредителем. Группы формируются по одновозрастному принципу. В ДОУ функционирует шесть групп дневного пребывания: Группа раннего и младенческого возраста (от 1 года до 2 лет), Первая младшая группа (от 2 до 3 лет). Вторая младшая группа (от 3 до 4 лет). Средняя группа (от 4 до 5 лет). Старшая группа (от 5 до 6 лет). Подготовительная группа (от 6 до 7 лет). 3.12. При приеме ребенка в ДОУ между администрацией ДОУ и родителями (законными представителями или лица их заменяющие) заключается Родительский договор, подписание которого является обязательным для обеих сторон. 3.13. Документы при приёме: А). Заявление (родителей законных представителей или лиц их заменяющих) о приеме в Учреждение; Б). Медицинской справки о состоянии здоровья ребенка; В). Документов удостоверяющих личность одного из родителей (законных представителей или лиц их заменяющих). 3.14. Преимущественное право при приеме ребенка в ДОУ предоставляется лицам, пользующимся социальными льготами. 3.14.1. Льготами по внеочередному приему детей в дошкольное образовательное учреждение обладают следующие категории граждан: а) дети прокуроров и следователей (п.5 ст. 44 Федерального закона «О прокуратуре РФ» от 17.01.1992 №2202-1). б) дети судей (п.3 ст. 19 закона РФ «О статусе судей в РФ» от 26.06.1992 № 3132 – 1). в) дети граждан, получивших или перенесших лучевую болезнь и другие заболевания, связанные с радиационным воздействием вследствие чернобыльской катастрофы или с работами по ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС; дети инвалидов вследствие чернобыльской катастрофы (п. 12 ст. 14 закона РФ «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС). 3.14.2. Льготами по первоочередному приему детей в дошкольное образовательное учреждение обладают следующие категории граждан: а) дети военнослужащих по месту жительства их семей (п.6 ст.19 ФЗ «О статусе военнослужащих» от 27.05.1998 №76-ФЗ). б) дети сотрудников милиции; дети сотрудников милиции, погибших (умерших) в связи с осуществлением служебной деятельности либо умерших до истечения одного года после увольнения со службы вследствие ранения (контузии), заболевания, полученных в период прохождения службы; дети сотрудников милиции, получивших в связи с осуществлением служебной деятельности телесные повреждения, исключающие для них возможность дальнейшего прохождения службы, по месту жительства их семей (абзац 2 ст. 31 Закона РФ «О милиции» от 18.04.1991 № 1026-1). в) дети из многодетных семей (Указ Президента РФ от 05.05.1992 №431 «О мерах по социальной поддержке многодетных семей»). г) дети-инвалиды и дети, один из родителей которых является инвалидом, (Указ Президента РФ «О дополнительных мерах государственной поддержки инвалидов» от 02.10.1992 №1157). 3.14.3. Содействие в устройстве в дошкольное образовательное учреждение имеют лица, признанные беженцами (п.11 ст.8 ФЗ «О беженцах» от 19.02.1993 №4528-1), лица, признанные вынужденными переселенцами (п.9 ст. 7 ФЗ «О вынужденных переселенцах» от 19.02.1993 №4530). 3.15. Отчисление ребенка из ДОУ производится приказом заведующего в следующих случаях: А) при наличии медицинского заключения о состоянии здоровья ребенка, препятствующего его дальнейшему пребыванию в ДОУ; Б) по заявлению родителей (законных представителей или лица их заменяющие); В) при переходе в школу. 3.16. Об отчислении ребенка родители (законные представители или лица их заменяющие) письменно уведомляются за 10 дней. Решение об отчислении может быть обжаловано Учредителю в течение месяца с момента получения письменного уведомления ДОУ. Раздел 4. Содержание образовательного процесса. 4.1. Воспитание и обучение в ДОУ ведется на русском языке. 4.2. ДОУ самостоятельно в выборе форм, методов и средств обучения и воспитания в пределах, определенных Законом РФ «Об образовании». 4.3.Содержание образовательного процесса в ДОУ определяется образовательной программой дошкольного образования, разрабатываемой, принимаемой и реализуемой им самостоятельно в соответствии с федеральными государственными требованиями к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования и условиям её реализации, установленными федеральным органом исполнительной власти осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования, и с учётом особенностей психофизиологического развития и возможностей детей 4.4. Общеобразовательные программы реализуются с учетом возрастных и индивидуальных особенностей воспитанников. ДОУ работает по программам, утвержденным Министерством образования РФ: А) «Программа воспитания и обучения в детском саду» под редакцией М.А.Васильевой; Б) «Радуга» (авторы) Т.Н. Доронова, В.В. Гербова, Т.И. Гризик, С.Г. Якобсон; 4.5. Образовательная деятельность ДОУ осуществляется в соответствии с годовым планом работы, учебным планом. Режим образовательной деятельности в неделю. Группа Объем образовательной деятельности в неделю Длительность образовательной деятельности (мин.)
Ранняя группа1010
1 младшая группа1010
2 младшая группа1115
Средняя группа 1120
Старшая группа1325
Подготовительная группа1530
Дополнительная образовательная деятельность
Средняя группа120
Старшая группа225
Подготовительная группа230
4.6. ДОУ устанавливает последовательность, продолжительность деятельности детей, сбалансированность ее видов, исходя из условий дошкольного учреждения и содержания образовательных программ, требований СанПиН 2.4.1.2660 - 10. 4.7. ДОУ с учетом интересов родителей (законных представителей или лица их заменяющие), по согласованию с Учредителем может открыть группы кратковременного пребывания, ночные группы, группы выходного дня, группы на самофинансировании, логопедический пункт, группы семейного воспитания. Раздел 5. Участники образовательного процесса (их права и обязанности) 5.1. Участниками образовательного процесса в ДОУ являются воспитанники, педагогические работники ДОУ, родители (законные представители или лица их заменяющие) воспитанников. 5.2. Взаимоотношения участников образовательного процесса строятся на основе сотрудничества, уважения личности, приоритета общечеловеческих ценностей и регулируются между ДОУ и родителями (законными представителями или лица их заменяющие) Родительским договором. 5.3. ДОУ обеспечивает права каждого воспитанника в соответствии с Конвенцией о правах ребенка, действующим законодательством РФ, а также договором между ДОУ и родителями (законными представителями или лица их заменяющие) ребенка. 5.4. Воспитанники имеют право на: а) охрану жизни и укрепление здоровья; б) удовлетворение физиологических потребностей (в питании, сне, отдыхе и др.) в соответствии с возрастом и индивидуальными особенностями развития; в) получение дошкольного образования в соответствие с временными требованиями; г) удовлетворение потребности в эмоционально-личностном общении; д) защиту своего достоинства; е) защиту от всех форм физического и психического насилия; ж) развития своих творческих интересов и способностей; з) получение квалифицированной помощи детям с ограниченными возможностями здоровья; и) получение дополнительных образовательных и медицинских услуг; к) пользование игровым оборудованием, играми, игрушками и учебными пособиями. 5.5. При приеме гражданина в ДОУ заведующий, обязан ознакомить его и (или) его родителей (законных представителей) с Уставом ДОУ, лицензией на право ведения образовательной деятельности, со свидетельством о государственной аккредитации образовательного учреждения и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса. 5.6.При приеме на работу предоставляются следующие документы: 1). Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность 2). Трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства. 3). Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования. 4). Документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу 5). Документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний – при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки. 6). В отдельных случаях с учетом специфики работы Трудового Кодекса, иными федеральными законами, указами Президента РФ и постановлениями Правительства РФ может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов. 5.7. Родители (законные представители или лица их заменяющие) имеют право: А) знакомиться с содержанием и ходом образовательного процесса в ДОУ; Б) вносить предложения заведующей ДОУ по улучшению работы с детьми, в том числе по организации дополнительных медицинских и образовательных услуг; В) защищать права и интересы ребенка; Г) присутствовать в группе, которую посещает ребенок, на условиях, определенных договором о взаимоотношениях между ДОУ и родителями (законными представителями или лица их заменяющие); Д) участвовать в управлении ДОУ; Е) избирать и быть избранными в Родительский комитет группы или иные родительские организации; Ж) на компенсацию части родительской платы; З) вносить добровольные пожертвования для решения уставных задач ДОУ; И) принимать активное участие в работе ДОУ; К) заслушивать отчеты заведующего и педагогов о работе с воспитанниками; Л) обжаловать решение об отчислении ребенка из ДОУ в месячный срок); М) оказывать ДОУ посильную помощь в реализации его Уставных задач; 5.8. Родители (законные представители или лица их заменяющие) обязаны: А) выполнять Устав ДОУ в части, касающейся их прав и обязанностей; Б) соблюдать условия договора между ДОУ и родителями (законными представителями или лица их заменяющие); В) вносить плату за содержание ребенка в ДОУ в форме предоплаты в срок, установленный в договоре о взаимоотношениях между ДОУ и родителями (законными представителями или лица их заменяющие); Д) своевременно ставить в известность работников ДОУ о болезни ребёнка или о возможном отсутствии по другой причине. Иные права и обязанности родителей (законных представителей или лица их заменяющие) конкретизируются в Родительском договоре. 5.9. Педагогические работники ДОУ имеют право: а) участвовать в управлении ДОУ; б) участвовать в работе Совета педагогов ДОУ; в) избирать и быть избранным председателем Совета педагогов ДОУ; г) выбирать, разрабатывать и применять образовательные программы (в том числе авторские), передовые методики обучения и воспитания, учебные пособия и материалы; д) защищать свою профессиональную честь и достоинство, выражать собственное мнение и убеждение; е) повышать свою квалификацию, профессиональное мастерство; ж) аттестоваться на соответствующую квалификационную категорию; з) требовать от администрации ДОУ условий, необходимых для выполнения должностных обязанностей, повышения квалификации; и) распространять свой педагогический опыт, получивший научное обоснование; к) работники ДОУ подлежат государственному социальному страхованию в установленном законом порядке; л) получать социальные льготы и гарантии, установленные законодательством Российской Федерации, а также дополнительные льготы, устанавливаемые Учредителем, местными органами власти администрацией ДОУ; м) на сокращенную рабочую неделю (не более 36ч); н) на удлиненный отпуск до (50 дней); о) длительный неоплачиваемый отпуск сроком до 1 года, предоставляемый не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы; п) удлиненного оплачиваемого отпуска ст. 334, 335 ТК РФ. р ) педагогические работники образовательных учреждений в порядке, установленном законодательством РФ, пользуются правом на получение пенсии за выслугу лет до достижения ими пенсионного возраста, на бесплатную жилую площадь с отоплением и освещением в сельской местности, рабочих поселках, на первоочередное предоставление жилой площади. Размер, условия и порядок возмещения расходов, связанных с предоставлением указанных мер социальной поддержки, устанавливаются законодательными актами субъектов РФ. с) на прохождение бесплатного медицинского осмотра два раза в год; т) на ежемесячную денежную компенсацию на приобретение книгоиздательской продукции; у) на проведение дисциплинарного расследования нарушений норм профессионального поведения только по жалобе, поданной в письменном виде, копия которой передана работнику. 5.10. Педагогические работники обязаны: соблюдать и выполнять Устав ДОУ, условия трудового договора, должностную инструкцию и требования локальных актов; защищать воспитанников от всех форм физического и психического насилия; сотрудничать с семьей по вопросам воспитания и обучения ребенка; обладать профессиональными умениями и навыками, постоянно их совершенствовать; соответствовать тарифно-квалификационным характеристикам (требованиям) по должностям работников учреждений образования; проявлять педагогический такт, отношения с участниками образовательного процесса строить на основе доверия и взаимного уважения; принимать участие в разборе конфликтов по письменному заявлению родителей (законных представителей или лица их заменяющие) или других лиц; проводить консультации, приглашать на консилиум специалистов; хранить профессиональную и служебную тайну, не распространять сведения, полученные в результате диагностической и консультационной работы. 5.11. Педагоги ДОУ несут в установленном законодательством РФ порядке персональную ответственность за: невыполнение функций, отнесенных к их компетенции; качество реализуемых образовательных программ и услуг; соответствие применяемых форм, методов и средств организации образовательного процесса возрастным, психофизическим особенностям, склонностям, способностям, интересам и потребностям воспитанников; охрану жизни и здоровья воспитанников во время воспитательно-образовательного процесса; нарушение прав и свобод воспитанников; иные действия, предусмотренные законодательством РФ. Раздел 6. Права и обязанности ДОУ. 6.1. ДОУ строит свои отношения с другими организациями и гражданами во всех сферах хозяйственной деятельности на основе договоров, соглашений, контрактов. ДОУ свободно в выборе предмета и содержания договоров и обязательств, любых форм хозяйственных взаимоотношений, которые не противоречат законодательству Российской Федерации и настоящему Уставу. 6.2. Для выполнения уставных целей ДОУ имеет право в порядке, установленным действующим законодательством Российской Федерации: заключать все виды договоров с юридическими и физическими лицами, не противоречащие законодательству Российской Федерации, а также целям и предмету деятельности ДОУ; определять и устанавливать формы и системы оплаты труда, численность работников, структуру и штатное расписание; устанавливать для своих работников дополнительные отпуска, сокращённый рабочий день и иные социальные льготы в соответствии с законодательством Российской Федерации. 6.3. ДОУ имеет право привлекать граждан для выполнения отдельных работ на основе трудовых и гражданско-правовых договоров. 6.4. ДОУ осуществляет другие права, не противоречащие законодательству Российской Федерации, Красноярского края, целям и предмету деятельности ДОУ, исполняет обязанности, может быть привлечен к ответственности по основаниям и в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. 6.5. ДОУ обязано: А. нести ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за нарушение договорных, кредитных, расчетных и налоговых обязательств, а равно за нарушение правил хозяйствования; Б. возмещать ущерб, причиненный нерациональным использованием земли и других природных ресурсов, загрязнением окружающей среды, нарушением правил безопасности производства, санитарно-гигиенических норм и требований по защите здоровья работников, населения и потребителей продукции и услуг; В. обеспечивать своевременно и в полном объеме выплату работникам заработной платы и иных выплат; Г. обеспечивать своим работникам безопасные условия труда и нести ответственность в установленном законодательством Российской Федерации порядке за ущерб, причиненный их здоровью и трудоспособности; Д. обеспечивать гарантированные условия труда и меры социальной защиты своих работников; Е. обеспечивать сохранность имущества, закрепленного за ДОУ на праве оперативного управления, использовать его эффективно и строго по назначению; Ж. предоставлять государственным органам информацию в случаях и порядке, предусмотренном законодательством РФ и Красноярского края. 6.6. Обеспечить функционирование системы внутреннего мониторинга качества образования в образовательном учреждении; 6.7. обеспечить создание и ведение официального сайта образовательного учреждения в сети Интернета. Раздел 7. Управление ДОУ. 7.1. Управление деятельностью ДОУ осуществляется в соответствии с действующим законодательством РФ, настоящим Уставом, строится на принципах единоначалия и самоуправления. 7.2. Руководство деятельностью ДОУ осуществляется заведующим. 7.3. Требования к стажу и образованию. 7.4. Назначение на должность заведующим и освобождается от должности, производится распоряжением Главы администрации Дзержинского района. При делегировании полномочий администрации района по вопросу управления образовательным учреждением Управлению образования – назначение и освобождение от должности производится на основании приказа начальника Управления образования Администрации района. Права и обязанности заведующего ДОУ, а также основания для расторжения трудовых отношений с ним регламентируются трудовым договором. 7.5. Заведующий ДОУ: Действует от имени ДОУ, предоставляет его во всех учреждениях и организациях; Распоряжается имуществом ДОУ в пределах прав, предоставленных ему договором, заключаемым между ДОУ и учредителем; Выдаёт доверенности; Открывает лицевой счет (счет) в установленном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации; Осуществляет приём на работу и расстановку кадров, поощряет работников ДОУ, налагает взыскания и увольняет с работы; Несёт ответственность за деятельностью ДОУ перед учредителем. 7.6. Компетенция заместителей руководителя ДОУ устанавливается в доверенностях, выдаваемых в пределах полномочий, предусмотренных руководителем ДОУ. 7.7. Взаимоотношения работников и руководителя ДОУ, возникающие на основе трудового договора, регулируются законодательством Российской Федерации о труде и коллективным договором. 7.8. Управление ДОУ строится на принципах единоначалия и самоуправления, обеспечивающих государственно - общественный характер управления ДОУ. Формами самоуправления ДОУ, обеспечивающими государственно-общественный характер управления, являются, общее собрание, педагогический совет и другие формы. Порядок выборов органов самоуправления и их компетенция определяются уставом. 7.9. Общее руководство ДОУ осуществляет общее собрание трудового коллектива. Общее собрание трудового коллектива имеет право: обсуждать и принимать Коллективный договор, Правила внутреннего трудового распорядка, Устав ДОУ. Деятельность и компетенция общего собрания регламентируется положением. 7.10. Управление педагогической деятельностью ДОУ осуществляет Совет педагогов ДОУ. В состав Совета педагогов ДОУ входят педагоги с правом совещательного голоса, медицинские работники, родители (законные представители или лица их заменяющие). Деятельность и компетенция Совета педагогов ДОУ регламентируется локальными актами ДОУ. 7.11. Родительский комитет является одной из форм самоуправления и взаимодействия ДОУ и родителей (законных представителей или лица их заменяющие). Деятельность и компетенция Родительского комитета регламентируется локальными актами ДОУ. Раздел 8. Финансовая и хозяйственная деятельность ДОУ. 8.1. ДОУ направляет свою финансово-хозяйственную деятельность на реализацию уставных целей и задач и осуществляет ее в порядке, установленном законодательством РФ. 8.2. Имущество ДОУ является муниципальной собственностью закрепленное за ДОУ на праве оперативного управления. Закрепленное за ДОУ имущество подлежит учету и отражается на балансе ДОУ. ДОУ владеет, пользуется и распоряжается закрепленным за ним имуществом в соответствии с его назначением и уставными целями деятельности в рамках, установленных законодательством РФ 8.3. Финансовые средства ДОУ образуются из следующих составляющих: бюджетных ассигнований; средства, полученные за предоставление платных услуг; добровольных пожертвований физических и юридических лиц; грантов; платы родителей (законных представителей или лица их заменяющие) за содержание детей в ДОУ; других источников в соответствии с законодательством РФ. 8.4. Бюджетные средства формируются в соответствии с действующими нормативно-правовыми актами Правительства РФ, субъекта РФ 8.5. Земельный участок, на котором расположена недвижимость, находящаяся у Учредителя в оперативном управлении, представляется ДОУ в постоянное (бессрочное) пользование органом местного самоуправления. 8.6. При осуществлении оперативного управления имуществом ДОУ обязано: эффективно использовать имущество; обеспечивать сохранность имущества и использование его строго по целевому назначению; не допускать ухудшения технического состояния имущества, за исключением нормального его износа в процессе эксплуатации; осуществлять капитальный и текущий ремонт имущества в пределах утвержденной сметы. 8.7. ДОУ не вправе заключать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение имущества, переданного в безвозмездное пользование, в пользу третьих лиц. 8.8. ДОУ вправе осуществлять предпринимательскую деятельность: оказание посреднических услуг; торговля покупными товарами, оборудованием; долевое участие в деятельности других учреждений и организаций; приобретение акций, облигаций, иных ценных бумаг и получение доходов (дивидендов, процентов) по ним. 8.9. Доходы ДОУ, полученные от иной приносящей доход деятельности, в полном объеме учитываются в смете доходов и расходов ДОУ, а приобретаемое за счет этих доходов имущество является муниципальной собственностью и отражается на самостоятельном балансе ДОУ. 8.10. Учредитель вправе приостановить иную, приносящую доход деятельность ДОУ, если она идет в ущерб образовательной деятельности, предусмотренной настоящим Уставом, до решения суда по данному вопросу. 8.11. Привлечение ДОУ дополнительных средств не влечет за собой снижение нормативов и абсолютных размеров его финансирования за счет средств бюджета Дзержинского района. 8.12. Порядок ведения бухгалтерского и статистического учета и отчетности ДОУ осуществляется в соответствии с действующим законодательством. 8.13. Деятельность ДОУ регламентируют следующие локальные акты: А . Устав ДОУ; Б. Договор между ДОУ и Учредителем; В. Приказы заведующего ДОУ; Г. Правила внутреннего трудового распорядка ДОУ; Д. Штатное расписание ДОУ; Е. Договор о взаимоотношениях между ДОУ и родителями (законными представителями или лица их заменяющие); Ж. Коллективный договор; З. Инструкция по организации охраны жизни и здоровья детей; И. Инструкции по охране труда; К. Инструкции по пожарной безопасности и антитеррористической защищенности; Л. Должностные инструкции работников ДОУ; М. Положение о Родительском комитете ДОУ; Н. Положение о Совете педагогов ДОУ; О. Положение об общем собрании трудового коллектива ДОУ; П. Годовой план работы ДОУ; Р. Положение о премировании работников, надбавках и стимулирующих выплатах. 8.14. ДОУ вправе принимать и иные локальные акты, содержание которых не может противоречить Уставу ДОУ. Раздел 9. Ликвидация и реорганизация Учреждения. 9.1. ДОУ может быть реорганизовано в иное учреждение по решению учредителя, если это не влечет нарушение обязательств ДОУ или если учредитель принимает исполнение этих обязательств на себя и обеспечивает их исполнение. 9.2. При реорганизации (изменение организационно-правовой формы, статуса) Учреждения его устав, лицензия и свидетельство о государственной аккредитации утрачивает силу. 9.3. Ликвидация Учреждения может осуществляться в соответствии с законодательством РФ в установленном Правительством РФ порядке для муниципальных образовательных учреждений; по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии, либо деятельности, запрещенной законом, либо деятельности, не соответствующей его уставным целям. 9.3. При ликвидации денежные средства и другие объекты собственности, принадлежащие Учреждению на правах собственности, за вычетом платежей по покрытию обязательств, направляются на цели развития образования. 9.4. В случае реорганизации или ликвидации ДОУ Учредитель обеспечивает перевод детей с согласия их родителей в другие образовательные учреждения соответствующего типа. 9.5. Ликвидация сельского ДОУ может осуществляться по инициативе схода жителей населенных пунктов, обслуживаемых данным Учреждением. Раздел 10. Порядок изменения Устава. 10.1. Изменения и дополнения к Уставу принимаются общим собранием Трудового коллектива ДОУ, и утверждается учредителем. 10.2. Изменения и дополнения к Уставу вступают в силу после их регистрации в установленном законом порядке. Устав принят Общим собранием Трудового коллектива МБДОУ детский сад №1 «Чебурашка» 12 мая 2011 г. Протокол № 3 |
|
Просмотров: 417 |
Добавил: inga
| Рейтинг: 0.0/0 |
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи. [ Регистрация | Вход ] |
| Питание |
|
| Навигатор ДО |
|
Решаем вместе
Не можете записать ребёнка в сад? Хотите рассказать о воспитателях? Знаете, как улучшить питание и занятия?
|
