Главная | Мой профиль | Регистрация | Выход | Вход | RSS | |
МБДОУ "ДЗЕРЖИНСКИЙ ДЕТСКИЙ САД №1"ЧЕБУРАШКА"комбинированного вида |
|
Сведения об администрации дошкольного образовательного учреждения:
Заведующий: Петрова Любовь Александровна
контактный телефон 8(39167) 9-12-45
Старший воспитатель: Шарова Елена Владимировна
контактный телефон 8(39167) 9-12-45
Завхоз: Клевцова Елена Григорьевна
контактный телефон 8(39167) 9-12-45
Медицинская сестра: Татьяна Михайловна Высоцкая
контактный телефон 8(39167) 9-12-45
Органы муниципального управления образовательной организации:
Начальник управления образования: Калабухова Ирина Николаевна
Начальник отдела дошкольного, общего и дополнительного образования: Болдарева Галина Ивановна
Контактный телефон 8(39167) 9-01-09
Главный специалист УО по дошкольному образованию: Тумарева Екатерина Васильевна
Контактный телефон 8(39167) 9-01-09
Сайт УО http://uoadr.ucoz.de/
Деятельность МБДОУ детский сад №1 "Чебурашка" регламентируется Уставом и локальными актами: Договор между Родителями (законными представителями) и Учреждением. Правила внутреннего трудового распорядка. Штатное расписание. Соглашение по охране труда. Приказы и Распоряжения заведующего. Коллективный Договор. Положение о Педагогическом Совете. Положение о Родительском Комитете. Годовой план работы. Управление деятельностью детского сада осуществляется на принципах единоначалия (заведующий) и самоуправления (Педагогический совет. Общее собрание коллектива. Родительский комитет). Структура органов управления учреждением Управление Учреждением осуществляется в соответствии с Федеральными законами, нормативными правовыми актами Дзержинского муниципального района и Уставом ДОУ на принципах единоначалия и самоуправления. Формами самоуправления Учреждения являются:
Педагогический совет: определяет направление образовательной и оздоровительной деятельности Учреждения; рассматривает и рекомендует к утверждению образовательную программу Учреждения, учебные планы; утверждает рабочие программы учебных курсов, предметов, дисциплин (модулей); принимает годовой план работы Учреждения и отчёт о его выполнении; рассматривает и утверждает методические направления работы с детьми в различных группах, а также другие вопросы содержания, методов и форм образовательного процесса, планирования образовательной деятельности; организует выявление, обобщение, распространение, внедрение педагогического опыта; утверждает состав творческих групп по организации инновационной деятельности Учреждения; способствует внедрению в образовательный процесс современных мультимедийных средств и информационных технологий; заслушивает отчеты ответственных лиц о результатах контрольных мероприятий по организации образовательной деятельности, мониторингу качества образования; рассматривает вопросы организации дополнительных образовательных услуг; рассматривает и рекомендует к утверждению программу развития Учреждения; рассматривает вопросы повышения квалификации и переподготовки кадров; организует работу методических объединений, педагогические чтения и т.п. утверждает Положение о доплатах педагогическим работникам за выполнение дополнительной работы, связанной с образовательным процессом и не входящей в круг основных обязанностей работника, иные положения по организации образовательного процесса; заслушивает отчет Заведующего о создании условий для реализации образовательных программ, отчёты отдельных работников; согласовывает локальные акты Учреждения в рамках своей компетенции. Общее собрание трудового коллектива (далее – «Общее собрание») является постоянно действующим органом самоуправления Учреждения, который создается для рассмотрения отдельных вопросов организации деятельности Учреждения. Общее собрание: принимает Устав Учреждения, изменения и дополнения к нему; избирает представительный орган работников, членов постоянно действующих комиссий Учреждения; принимает Правила внутреннего трудового распорядка, изменения и дополнения к ним; принимает Положение о стимулирующих выплатах работникам Учреждения, изменения и дополнения к нему, Положение об общем собрании коллектива, изменения и дополнения к нему, иные положения по организации финансово-хозяйственной деятельности Учреждения; принимает Соглашение по охране труда между администрацией и трудовым коллективом Учреждения, утверждает отчёт о выполнении данного Соглашения; избирает уполномоченных представителей работников при проведении коллективных переговоров, заключении и изменении коллективного договора, осуществлении контроля над его выполнением, а также при рассмотрении трудовых споров работников с работодателем и необходимости решения иных вопросов социального партнерства в сферы труда; избирает членов постоянных комиссий Учреждения. В целях содействия Учреждению в осуществлении воспитания и обучения детей в Учреждении создаются Родительские комитеты групп и Родительский комитет Учреждения. Родительский комитет: организует работу с родителями (законными представителями) воспитанников по разъяснению их прав и обязанностей, значения всестороннего воспитания ребенка в семье, взаимодействия семьи и Учреждения по вопросам обучения и воспитания детей; содействует администрации и педагогическому коллективу Учреждения в совершенствовании условий для осуществления образовательного процесса, охраны жизни и здоровья, свободного и гармоничного развития личности каждого ребенка; организует совместно с администрацией Учреждения проведение общих родительских собраний, культурно-массовых и спортивных мероприятий; содействует участникам образовательного процесса в защите законных прав и интересов воспитанников; заслушивает отчеты заведующего и педагогов Учреждения по вопросам организации образовательного процесса, присмотра и ухода за детьми, их оздоровления; обсуждает локальные акты Учреждения по вопросам, входящим в компетенцию Родительского комитета; создает по согласованию с заведующим общественные органы родительского контроля над организацией присмотра, ухода и питания воспитанников Учреждения; организует среди родителей (законных представителей) воспитанников разъяснительную работу по охране жизни и здоровья детей, обеспечению их безопасности, соблюдению пропускного режима, санитарных норм и правил в здании и на территории Учреждения; иные функции по содействию Учреждению в решении его уставных задач.
II структура – административное управление Непосредственное управление учреждением осуществляет заведующий МБДОУ детский сад №1 «Чебурашка» Петрова Любовь Александровна, которая действует от имени учреждения, представляя его во всех учреждениях и организациях: распоряжается имуществом учреждения в пределах прав, предоставленных договором между Учредителем и Учреждением; в соответствии трудовым законодательством принимает на работу и увольняет сотрудников ДОУ, осуществляет расстановку кадров, поощряет работников учреждения, налагает взыскание; несет ответственность за деятельность учреждения перед Учредителем; издает приказы, распоряжения регламентирующие деятельность ДОУ в рамках своей компетентности. осуществляет руководство учебно-воспитательной работой учреждения: определяет место каждого педагога в воспитательно-образовательной работе с детьми, мобилизует воспитателей на решение задач, поставленных концепцией дошкольного воспитания перед дошкольным учреждением, привлекает к их решению родителей воспитанников. Управленческая деятельность заведующего обеспечивает
Старший воспитатель организует текущее и перспективное планирование деятельности образовательного учреждения; координирует работу педагогов и специалистов; осуществляет контроль за качеством образовательного процесса, оказывает помощь педагогическим работникам в освоении программ и педагогических технологий, а также в составлении календарно-тематического планирования;
Завхоз ДОУ отвечает за сохранность здания дошкольного учреждения и имущества, организует материально-техническое снабжение педагогического процесса, обеспечивает чистоту и порядок в помещениях детского сада и на участке, противопожарную безопасность и организацию труда обслуживающего персонала.
Медицинская сестра контролирует санитарное состояние помещений и участка дошкольного учреждения, соблюдение санитарно-противоэпидемического режима, качество доставляемых продуктов, организацию питания и качество приготовления пищи, обеспечивает медицинское обслуживание детей, проводит санитарно-просветительскую работу среди работников учреждения и родителей, принимает участие в организации физкультурно-оздоровительной работы с детьми.
Педагоги ДОУ в своей работе выполняют следующие функции: Планируют и осуществляют воспитательно-образовательную работу в соответствии с программой; Ведут работу с родителями по вопросам воспитания детей в семье, привлекает их к активному сотрудничеству с детским садом. Активно работают с родительским комитетом и отдельными родителями, обеспечивая создание необходимых условий в помещениях группы и на участке для успешной реализации воспитательно-образовательной программы; Участвуют в педсоветах учреждений, методических объединениях, организует смотры-конкурсы и выставки детских работ к дням открытых дверей, проводит родительские собрания, участвует в праздниках; Осуществляют работу, направленную на предупреждение и максимальную коррекцию нарушений речи, зрения и других отклонений в развитии психических процессов (памяти, мышления, внимания и др.).
Структура образовательного учреждения соответствует решаемым ДОУ задачам, механизм управления дошкольным учреждением определяет его стабильное функционирование. |
|
Copyright MyCorp © 2024 |
Бесплатный хостинг uCoz |